Подать объявление

Трудовые и коммунальные поправки, новый налог, индексация пенсий и социальных выплат… В новогоднюю ночь вступили в силу десятки изменений в законодательство, которые затронут большинство из нас.

Удаленная работа

С 1 января закон закрепляет три формы удаленки: на постоянной основе (человек изначально соглашается на такой вариант трудовых отношений), на определенный срок (вынужденный перевод) и периодическая, когда специалист часть времени должен трудиться в офисе, а часть – за его пределами. Работодатель вправе отправить сотрудников на дистант, но новые условия должны быть прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При чрезвычайных ситуациях такой перевод возможен и вовсе без согласия сотрудников, однако руководство должно предоставить все необходимое оборудование.
И самое главное: переход на удаленку не причина для снижения зарплаты и обязанность быть на связи постоянно.

Закон подчеркивает, что, если объем задач не меняется, плата также остается прежней. И должен быть прописан график взаимодействия работодателя и подчиненного. Например, начальник имеет право звонить или писать с 9 до 18 часов. За пределами оговоренного времени человек вправе не брать трубку, не отвечать на письма и сообщения – и это не будет нарушением трудовых отношений. И за все переработки работодатель все так же должен платить особо. Ну, а уволить сотрудника на удаленке могут лишь за невыход на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. По данным портала «Работа в России», сейчас дистанционно трудятся около 3,5 млн человек – в разы больше, чем в предыдущие годы. Так что закрепление норм для нового формата – мера крайне своевременная.

Электронные документы

Отныне тем, кто устраивается на работу впервые, будут оформлять только электронные трудовые книжки. Для остальных такой формат остается правом, а не обязанностью. Напоминаем: если вы выбрали ведение обычной бумажной книжки, то всегда можете передумать и подать работодателю заявление о переводе на электронную. Изначально предполагалось, что цифровая версия будет содержать сведения только о стаже с 1 января 2020 года, но затем добавили механизм внесения в нее информации и за периоды ранее. Для этого необходимо направить заявление в Пенсионный фонд.

Еще один документ, который теперь можно получать в цифровом виде, – медицинская справка. Достаточно запросить ее в личном кабинете на портале Гос­услуг в разделе «Мое здоровье». Электронным аналогом, подписанным усиленной цифровой подписью врача, можно подтвердить наличие или отсутствие заболеваний, контактов с инфекционными больными, освобождение от занятий в школе или, например, факт обращения за медицинской помощью или диспансеризации.

НДФЛ 15%

С 1 января вместо начала действовать прогрессивная шкала налогообложения. Таким образом, доходы россиян, зарабатывающих больше 5 млн рублей в год (около 416 тысяч в месяц), будут теперь облагаться по ставке не 13, а 15%. Это касается доходов, связанных именно с трудовой деятельностью (включая зарплату и дивиденды). Как и прежде, 13% составит НДФЛ для разовых сумм с продажи квартиры, машины и другого личного имущества (за исключением ценных бумаг) и выплат по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

Налог на вклады

С 1 января, если доход по вкладам превысит определенную сумму, придется заплатить налог. Ставка составит 13%, а облагаться ею будут начисленные проценты, а не сама сумма вклада. При этом не имеет значения количество и давность открытия счетов. Важен лишь сам факт выплаты процентов. ФНС сама соберет все данные по банкам, высчитает налог и осенью 2022 года разошлет уведомления вместе с письмами о начислениях на квартиры, землю и автомобили. Под новые нормы подпадает процентный доход за календарный год за вычетом необлагаемого процентного дохода, который зависит от ключевой ставки Банка России на начало года. На 1 января это 4,25%, а значит, в 2021 году налогом будет облагаться процентный доход свыше 42,5 тыс. рублей. В основном такой доход могут дать вклады на сумму от миллиона рублей и более. Однако под новый налог могут попасть и менее крупные, особенно если они были открыты еще в 2019 году, а выплата процентов производится одновременно с закрытием вклада. Для валютных счетов процентный доход пересчитывается в рубли по курсу ЦБ. Налогом не будет облагаться увеличение рублевой суммы вклада в долларах или евро из-за ослабления отечественной валюты. Зарплатные рублевые счета со ставкой менее 1% при этом учитываться не будут.

Социальные выплаты

По новому закону минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум теперь рассчитываются не на основе потребительской корзины, а из медианного дохода (половина работающих получает больше этой величины, половина — меньше). Наступивший год принес с собой увеличение обоих показателей. Так, МРОТ вырос на 5,5%, составив 12792 рубля, и впервые превысил прожиточный минимум для трудоспособного населения, который увеличился на 3,7% – до 11653 рублей.

Материнский капитал был проиндексирован на 3,7%. Выплата на первого ребенка в 2021 году составит 483882 рублей, а на второго — 639432, если за первенца не получали, и 155550 в противном случае. Причем оформить сертификат теперь должны за пять дней. Этот период может быть увеличен до 15 дней, если Пенсионному фонду потребуются дополнительные сведения. И напоминаем, что с 15 апреля маткапитал оформляется без заявления – чисто на основании сведений о рождении детей, представленных органами ЗАГС.

Ну, а тем, у кого чадо подросло, следует знать еще об одном важном изменении. С этого года несовершеннолетних, путешествующих без родителей, не заселят в гостиницу без нотариально заверенного согласия от мам и пап. Предоставить такой документ будут должны как сопровождающие группу, так и родственники ребенка, например, тетя или бабушка.

Пенсия

Традиционно подросли выплаты неработающим пенсионерам – на 6,3%. Средний размер страховой пенсии у них в этом году составит 17443,40 рубля. В 2022 году запланирована индексация на 5,9%, что увеличит сумму до 18368,54 рубля, а в 2023 году на 5,6% – до 19294,07. Прибавка (но уже с 1 апреля) ждет и социальные пенсии. Те, кто не выработал стаж, в этом году будут получать в среднем 10058,39 рубля, в 2022-м – 10768 ровно, в 2023-м – 11057,02 рубля.

Однако растут не только суммы, но и года. Продолжается поэтапное повышение пенсионного возраста. Переходный период составит 10 лет и завершится в 2028-м, когда на заслуженный отдых женщины будут выходить в 60, а мужчины – в 65. В наступившем же году пенсионный возраст для женщин составит 56,5, а для мужчин – 61,5. Есть и исключения. Если у человека не получается найти работу, ему могут назначить пенсию на два года раньше срока. Подтверждает проблемы с трудоустройством центр занятости, а потеряно место должно быть в связи с сокращением или при ликвидации фирмы (а не из-за увольнения по собственному желанию). При этом предпенсионеру необходимо иметь страховой стаж: не менее 25 лет для мужчин и 20 для женщин.

Мусор

С 1 числа запрещается захоранивать без переработки еще одну часть из списка отходов. В 2017 году был принят соответствующий документ, теперь постепенно вступающий в силу. Первым требование обязательной переработки коснулось металлолома, затем – макулатуры и пластика. В этом году пришло время техники и элементов питания, и участники отрасли предупреждают, что на этом этапе экология столкнется с экономикой. Не все регоператоры готовы эффективно перерабатывать. Например, им просто невыгодна утилизация смартфонов. А вот в плане батареек единственная сложность – выстроить логистику. Заводов по переработке достаточно, осталось довезти туда отработавшие элементы питания.

Коммунальное

С 1 января истекли два моратория: на поверку счетчиков и на санкции в отношении должников. Ресурсоснабжающие и управляющие компании вновь вправе не принимать показания приборов учета с истекшим сроком поверки. Первые три месяца счета будут выставляться по среднему объему потребления за последние полгода, а затем по нормативу, причем с повышающим коэффициентом 1,5. Напоминаем, что все это не касается электросчетчиков, поскольку потребители за них больше не отвечают. Неплательщикам опять начнут начислять пени или отключать ресурсы. По закону, если долг за электроэнергию превышает норматив потребления в два раза, можно отрезать свет до полного погашения задолженности.

М. Глебова, www. amic. ru и pixabay. com